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入職!以“心”迎新 向“新”而行

作者: 綜合報道   發布日期: 2022年08月09日   來源: 淄礦集團

本站訊 “來到公司,領導和同事無微不至的關懷,讓我們倍感親切,就仿佛回到自己的家?!?月8日,在新升實業公司,新入職員工張嬌臉上洋溢著幸福的笑容。

“新員工來到新環境,我們必須在服務保障上件件舉措想在新員工的前頭,辦到他們的心坎上?!痹摴窘M織部(人力資源)部長游永勝介紹,他們多部門聯動配合、統籌謀劃,組織青年志愿者提供全程快捷服務。祝福鮮花、迎新飯、入職大禮包……來自公司滿滿的關懷和溫暖,既縮短了公司與新員工的距離,也為新員工帶來了希望和動力。

做好新員工入職培訓,讓他們盡快融入企業、適應企業是該公司的頭等大事。該公司采取“座談交流+業務講解+車間參觀”的培訓模式,由各職能部室為新員工講解企業文化、管理制度、安全管理等知識,讓他們全面了解企業,為順利走上工作崗位奠定理論基礎?!拔覀兤刚埻獠恐v師,從職業心態轉變、高效溝通、寶貴機遇等方面,向新員工全方位傳授經驗,進一步提升新員工素質?!庇斡绖僬f。

“我們現在所在的地方是光電公司的加工車間,晶體生長出來后要在這里經過切割、平磨、拋棒等一系列工序……”8月7日,新員工在新升光電公司加工車間里,看到工業藍寶石從碩大晶錠變化成纖薄晶片的全過程后,收獲了新知識。

該公司組織新員工前往各單位生產一線參觀,由各單位主要領導擔任講解員,為新員工講解產品生產、性能、用途,以及各崗位的操作流程。每到一處,新員工都會與現場工作人員討論交流,充分了解特種尼龍、無鹵阻燃劑、工業藍寶石等產品。讓新員工零距離感受生產一線的同時,該公司還為新員工建立個人檔案,進行動態全方位跟蹤,及時掌握他們的思想動態和生活需求,確保新員工全身心投入到工作中。

此外,東華科技、方大公司、盛安貝公司和技術學院等單位也通過熱情周到的歡迎儀式、組織新員工座談會、發放各類生活用品及開展各種培訓等形式,迎接新員工的到來,讓他們感受到家的溫暖,安心快樂開始新工作,迎接人生新起點。

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新升實業公司組織新員工到生產一線參觀。

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東華科技公司組織新員工開展拓展訓練。

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方大公司組織新員工開展素質拓展活動。

圖為:新入職高校畢業生參觀魯西南戰役紀念館

盛安貝公司組織新員工開展革命傳統教育。

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技術學院組織新員工參觀校史館。

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